Política de Privacidad

Responsable – ¿quién es el responsable del tratamiento de los datos?

Identidad: Haimelys Sandoval Perdomo, NIF: Y6122857H
Domicilio social: Calle Antonio Antoranz 1, Madrid, 28025
Correo Electrónico: info@empleolandia.com
Contacto: info@empleolandia.com
Nombre del dominio: empleolandia.com

Finalidades – ¿con qué propósitos tratamos tus datos?

Conforme al cumplimiento del Reglamento Europeo 2016/679 General de Protección de Datos, te informamos que trataremos los datos que nos proporcionas con las siguientes finalidades:

  1. –  Gestionar la contratación de servicios que realices a través de la Plataforma, incluyendo la correspondiente facturación y entrega.
  2. –  Enviar periódicamente comunicaciones sobre servicios, eventos y noticias relacionadas con las actividades desarrolladas por Empleolandia, a través de distintos medios como teléfono, correo postal o email, a menos que se indique lo contrario o el usuario se oponga o revoque su consentimiento.
  3. –  Remitir información comercial y/o promocional relacionada con el sector de servicios contratados y valor añadido para usuarios finales, salvo que se indique lo contrario o el usuario se oponga o revoque su consentimiento.
  4. –  Cumplir con las obligaciones legalmente establecidas, así como verificar el cumplimiento de las obligaciones contractuales, incluyendo la prevención de fraude.
  5. –  Ceder datos a organismos y autoridades, siempre y cuando sea requerido de acuerdo con las disposiciones legales y reglamentarias.

Categorías de datos – ¿Qué tipos de datos tratamos?

Con el propósito mencionado anteriormente, en Empleolandia gestionamos las siguientes categorías de datos:

  • – Datos identificativos.
  • – Metadatos de comunicaciones electrónicas.
  • – Datos de información comercial.
  • – En caso de que el usuario facilite datos de terceros, manifiesta contar con el consentimiento de dichos terceros y se compromete a informarles sobre la información contenida en esta cláusula, eximiendo a Empleolandia de cualquier responsabilidad al respecto.
  • – No obstante, Empleolandia podrá realizar las verificaciones necesarias para confirmar este hecho, adoptando las medidas de diligencia debida que sean pertinentes según la normativa de protección de datos.

Legitimación – ¿cuál es la base legal para el tratamiento de tus datos?

El tratamiento de datos con la finalidad de enviar boletines periódicos (newslettering) sobre servicios, eventos y noticias relacionadas con nuestra actividad profesional, se basa en el consentimiento expreso del interesado, el cual es solicitado de acuerdo con la normativa vigente.

Además, la legitimación para el tratamiento de los datos relacionados con ofertas o colaboraciones se fundamenta en el consentimiento del usuario al remitir sus datos, el cual puede ser revocado en cualquier momento. No obstante, es importante tener en cuenta que dicha revocación podría afectar la fluidez de la comunicación y obstaculizar los procesos que el usuario desee llevar a cabo.

Por último, el tratamiento de los datos también puede realizarse para dar cumplimiento a las obligaciones legales aplicables a Empleolandia.

Plazo de Conservación de los Datos – ¿Por cuánto tiempo conservaremos tus datos?

Empleolandia mantendrá los datos personales de los usuarios durante el tiempo necesario para cumplir con las finalidades para las cuales fueron recopilados, siempre que no se haya revocado el consentimiento otorgado. Posteriormente, en caso de ser necesario, se conservará la información bloqueada durante los plazos establecidos por la legislación vigente.

Destinatarios ¿A qué destinatarios se comunicarán tus datos?

Los datos podrán ser accesibles por los proveedores que prestan servicios a Empleolandia, tales como servicios de alojamiento, herramientas de marketing y sistemas de contenido, cuando dicha comunicación sea necesaria por exigencias normativas o para llevar a cabo los servicios contratados.

Empleolandia ha establecido contratos de encargo de tratamiento con cada uno de los proveedores que prestan servicios a la empresa, garantizando así el cumplimiento de la legislación vigente en el tratamiento de los datos.

Además, en casos que lo requiera la normativa legal, los datos podrán ser cedidos a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

Bancos y entidades financieras podrán acceder a los datos para el cobro de los servicios.

Administraciones públicas con competencia en los sectores de actividad también podrán recibir los datos cuando así lo establezca la normativa aplicable.

Seguridad de la Información – ¿Qué medidas de seguridad implementamos para proteger tus datos?

Con el fin de proteger los diferentes tipos de datos mencionados en esta política de privacidad, Empleolandia llevará a cabo las medidas técnicas de seguridad necesarias para prevenir su pérdida, manipulación, divulgación o alteración.

Esto incluye:

  • – Encriptación de las comunicaciones entre el dispositivo del usuario y los servidores de Empleolandia.
  • – Encriptación de la información en los servidores propios de Empleolandia.
  • –  Otras medidas para evitar el acceso no autorizado a los datos del usuario por parte de terceros.
  • –  En aquellos casos en los que Empleolandia cuente con proveedores de servicios para el mantenimiento de la plataforma que estén fuera de la Unión Europea, se realizarán transferencias internacionales que cumplirán con las normas establecidas por Empleolandia para proteger la privacidad, integridad y seguridad de los datos personales de los usuarios.

 

Derechos – ¿Cuáles son tus derechos cuando nos proporcionas tus datos y cómo puedes ejercerlos?

Tienes derecho a obtener confirmación sobre si Empleolandia está tratando datos personales que te conciernen.

Asimismo, tienes derecho a acceder a tus datos personales y a solicitar la rectificación de los datos inexactos o, en su caso, solicitar la supresión de los mismos si ya no son necesarios para los fines para los que fueron recopilados, entre otros motivos.

En ciertas circunstancias, puedes solicitar la limitación del tratamiento de tus datos, en cuyo caso se conservarán únicamente para el ejercicio o la defensa de posibles reclamaciones.

En determinadas circunstancias y por motivos relacionados con tu situación particular, puedes oponerte al tratamiento de tus datos. En este caso, Empleolandia dejará de tratar tus datos, salvo por motivos legítimos imperiosos o el ejercicio o la defensa de posibles reclamaciones.

También tienes derecho a la portabilidad de los datos, así como a retirar los consentimientos otorgados en cualquier momento, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento basado en el consentimiento previo a su retirada.

Si deseas ejercer alguno de estos derechos, puedes dirigirte a info@empleolandia.com.

Por último, te informamos que tienes derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos y otros organismos públicos competentes en caso de que consideres que el tratamiento de tus datos personales no se ha realizado de acuerdo con la normativa aplicable.

Modificación de la política de privacidad
Empleolandia podrá modificar la presente Política de Privacidad en cualquier momento, y las versiones sucesivas serán publicadas en el Sitio Web. Sin embargo, se comunicará previamente a los usuarios las modificaciones que afecten a sus datos para que puedan aceptarlas.

La presente Política de Privacidad está actualizada a fecha 21/07/2023 y corresponde a Empleolandia en España. Todos los derechos reservados.

Si lo deseas, también puedes consultar nuestra Política de Cookies.